ПРО+Не используйте методические пособия в качестве самоучителя. Спрашивайте, интересуйтесь, задавайте вопросы на форуме.
 

5. Общие принципы

5.1. Этические обязательства работников музея

Служба в музее, существующем при общественной или частной поддержке, является актом общественного доверия, влекущим большую ответственность. Во всех действиях служащие музея должны поступать честно и в соответствии с наиболее строгими этическими принципами, а также с высочайшей степенью объективности.

Существенным элементом принадлежности профессии являются присущие ей права и обязанности. Хотя поведение профессионала в любой области обычно регламентируется основными правилами морального поведения, которые управляют человеческими отношениями, каждый род занятий затрагивает стандарты, а также особые обязанности, обязательства и возможности, которые время от времени создают потребность установить руководящие принципы. Профессиональный работник музея должен понимать два руководящих принципа: во-первых, что музеи являются объектами общественного доверия, и их ценность по отношению к обществу прямо пропорциональна качеству предоставляемых услуг; и, во-вторых, что интеллектуальная способность и профессиональные знания не являются сами по себе достаточными, но должны опираться на высокий уровень этического поведения.

Директор и другие профессиональные сотрудники обязаны своей первичной профессиональностью и академической преданностью своему музею и должны всегда действовать в соответствии с принятой политикой музея. Директор или другой главный чиновник музея должны знать и доводить до сведения управляющего органа музея всякий раз, когда в этом есть необходимость, условия Кодекса профессиональной этики ICOM и любых уместных национальных или региональных кодексов или политических заявлений по музейной этике, и должны побуждать управляющий орган исполнять их. Музейные работники должны также полностью подчиняться Кодексу ICOM и любым другим кодексам или положениям по этике музея при выполнении должностных обязанностей управляющего органа в соответствии с возложенными на него полномочиями.

5.2. Персональное поведение

Лояльность по отношению к коллегам и музею - важная профессиональная ответственность, но полная лояльность должна проявляться по отношению к фундаментальным этическим принципам и профессии в целом.

Претенденты на любой профессиональный пост должны изложить искренне и конфиденциально всю информацию, относящуюся к рассмотрению их заявлений, и, будучи назначенными, должны признать, что музейная работа обычно рассматривается как профессия требующая полной рабочей недели. Даже когда условия занятости не запрещают внешнюю занятость или деловые интересы, директора и другие вышестоящие служащие не должны занимать другие оплачиваемые должности или принимать внешние полномочия без специального согласия управляющего органа музея. Рассматривая отставки со своих постов, профессиональные музейные работники и, прежде всего директор, должны с особой тщательностью принимать во внимание потребности музея в данное время. Специалист, принимая новое назначение, должен серьезно рассмотреть свое профессиональное обязательство по отношению к занимаемой должности, прежде чем принять новый пост в другом месте.

5.3. Частные интересы

В глазах общественности никакой частный бизнес или профессиональный интерес музейного работника не может быть полностью отделен от интересов его учреждения или другого официального филиала, несмотря на предлагаемые правовые оговорки, тогда как каждый член любой профессии имеет право на определенную степень персональной независимости, совместимой с профессиональными и штатными обязательствами. Любая связанная с музеем деятельность индивидуума может отразиться на учреждении или быть приписана ему. Профессионал должен заботиться не только о своих личных мотивах и интересах, но также думать, как такие действия могут быть истолкованы сторонним наблюдателем. Служащие музея и их близкие не должны принимать подарки, отдолжения, ссуды или другие милости, или ценные вещи, которые могут предлагаться им в связи с их служебными обязанностями в музее (см. также параграф 8.4 ниже).

6. Персональная ответственность по отношению к коллекциям.

6.1. Пополнение музейных коллекций.

Директор и профессиональный штат сотрудников должны предпринимать все возможные шаги для того, чтобы управляющий орган музея принимал записанную политику в области коллекционирования, и затем регулярно ее рассматривал и редактировал. Эта политика, официально принятая и пересматриваемая управляющим органом, должна быть положена в основу всех профессиональных решений и рекомендаций относительно приобретений.

Переговоры о приобретении музейных объектов от частных лиц должны проводиться со скрупулезной справедливостью по отношению к продавцу или благотворителю. Нельзя намеренно вводить в заблуждение или обманным путем идентифицировать или оценивать объект с выгодой для музея и в ущерб благотворителю, владельцу или предыдущим владельцам, чтобы приобрести его в собрание музея, а также нельзя принимать или удерживать во временном пользовании с намеренным умыслом приобрести его в собрание ненадлежащим образом.

6.2. Сохранность собрания

Важной профессиональной ответственностью является гарантия, что все объекты, принятые музеем временно или постоянно, должным образом и полностью зарегистрированы, чтобы облегчить поиски источника, идентификацию, состояние и их обработку. Все объекты, принятые музеем, должны сохраняться, защищаться и содержаться должным образом.

Особое внимание следует уделять средствам обеспечения лучшей безопасности, такие как защита против воровства в залах показа, рабочих комнатах и в хранилищах, в случае его повреждения при обращении с единицами хранения или другими объектами, и против повреждения или воровства при перевозке. Там, где существует национальная или местная политика по использованию коммерческого страхования, сотрудники должны гарантировать, что страховая сумма адекватна, особенно для объектов при перевозке и при заимствовании, а также для других объектов, которые не принадлежат музею, но находятся под его временной ответственностью.

Музейные работники не должны перепоручать важные профессиональные обязанности по курированию, сохранению и т.п., людям, не обладающим соответствующими знаниями и навыками или без надлежащего контроля, например, стажерам или волонтерам, когда им позволяют помочь в уходе за коллекциями. Музейные работники обязаны консультироваться с профессиональными коллегами в пределах или вне музея в каждом случае, когда экспертиза, проводимая в отдельном музее или отделе недостаточна, чтобы гарантировать сохранность объектов, находящихся в его собрании.

6.3. Сохранение и восстановление собрания

Одним из существенных этических обязательств каждого музейного работника является гарантия надлежащей заботы и сохранности как существующих, так и недавно приобретенных коллекций и отдельных предметов, за которые работник вместе с нанимающим его учреждением являются ответственными, и гарантия того, что собрание перейдет к будущим поколениям в столь хорошем и надежном состоянии, насколько это позволяют текущие знания и ресурсы.

В попытке достичь этого высокого идеала, специальное внимание должно быть обращено на возрастающий объем знаний в области профилактических методов сохранения и способов, включающих обеспечение подходящей защиты окружающей среды против известных естественных или искусственных причин, вызывающих ухудшение музейных экспонатов и произведений искусства.

Часто приходится принимать трудные решения относительно степени замены или восстановления потерянных или поврежденных частей экспоната или произведения искусства, которые могут быть этически приемлемы при определенных обстоятельствах. Такие решения необходимо принимать при надлежащем сотрудничестве между всеми ответственными за объект лицами, включая как куратора, так и консерватора или реставратора, и они не должны приниматься в одностороннем порядке только одним или другим лицом.

Этические проблемы, связанные с сохранением и многими видами реставрационных работ, сами по себе являются главным предметом изучения, и такие особо ответственные лица в этой области как директор, куратор, консерватор или реставратор, имеют важную ответственность гарантировать, что они знакомы с этими этическими проблемами и с соответствующим профессиональным мнением, выраженным в некоторых детальных этических заявлениях и кодексах, изданных организациями профессиональных консерваторов/реставраторов.

6.4. Документация собраний

Надлежащая регистрация и документация как новых приобретений, так и существующих собраний согласно соответствующим стандартам и внутренним правилам и соглашениям музея являются наиболее важной профессиональной ответственностью. Особенно важно, чтобы такая документация включала подробности источника каждого объекта и условий его принятия музеем. Кроме того, информация об объектах должна храниться в безопасном месте и поддерживаться адекватными системами, обеспечивающими удобное обращение к информации как со стороны сотрудников, так и других добросовестных пользователей.

6.5. Убавление и распоряжения собранием

Никаким объектом из собрания музея нельзя распорядиться иначе, как в соответствии с этическими принципами, изложенными выше в разделе ведомственной этики настоящего Кодекса в параграфах от 4.1 до 4.4, и в соответствии с детальными правилами и процедурами, применяемыми в данном музее.

6.6. Здоровье живых животных

Там, где музеи и относящиеся к ним учреждения содержат живые популяции животных для выставки или научных целей, здоровье и благополучие любых таких существ должны стоять на первом месте по этическим соображениям. Существенным является доступность ветеринарной помощи для советов и регулярного осмотра животных и их условий жизни. Музей должен составить правила техники безопасности по защите работников и посетителей, одобренные экспертом в ветеринарной области, и весь штат должен неукоснительно их выполнять.

6.7. Человеческие останки и материал ритуального значения

Там, где музей содержит и/или собирает коллекции человеческих останков и ритуальных объектов, последние должны быть безопасно размещены и тщательно содержаться в качестве архивных собраний в академических учреждениях, и должны всегда быть доступны квалифицированным исследователям и педагогам, но не болезненно любопытным людям. Исследование таких объектов и их размещение и забота о них должны выполняться таким образом, чтобы быть приемлемыми не только для профессионалов, но также для людей различных конфессий, включая определенных заинтересованных членов общества и этнических или религиозных групп. К тому же, иногда необходимо использовать человеческие останки и другой деликатный материал в демонстрационных показах. Это должно быть сделано с тактом и с уважением к чувствам человеческого достоинства, свойственным всем людям.

6.8. Частные собрания

Приобретение, коллекционирование и обладание музейным работником для личного собрания объектов того же типа, что собирает его музей, не может само по себе быть неэтичным, а может быть расценено как полезный способ пополнения профессионального знания и расширения кругозора. Однако, серьезная опасность появляется, когда музейные работники коллекционируют для себя объекты, подобные тем, которые они с коллегами собирают для своих музеев. В частности, никакой музейный работник не должен конкурировать со своим учреждением ни в приобретении объектов, ни в любой другой деятельности персонального коллекционирования. Чтобы гарантировать отсутствие всякого конфликта интересов, должна соблюдаться чрезвычайная осторожность. В некоторых странах и многих отдельных музеях музейным работникам не разрешается иметь никаких частных собраний, и такие правила должны соблюдаться. Даже там, где нет таких ограничений, по договоренности музейный работник, обладающий частным собранием, должен представить управляющему органу его описание и заявленную преследуемую цель коллекционирования, и любое последующее соглашение между куратором и управляющим органом относительно частного собрания должно тщательно выполняться. (См. также параграф 8.4 ниже).

7. Персональная ответственность перед общественностью

7.1. Поддержка профессиональных стандартов

В интересах общественности, а также профессии, музейные работники должны соблюдать принятые стандарты и законы, поддерживать достоинство и честь своей профессии и принимать ее самоустановленные порядки. Работники должны выполнять свои обязанности по ограждению публики от незаконного или неэтичного профессионального поведения, и должны использовать соответствующие возможности для информирования и обучения публики в целях, задачах и намерениях профессии для развития лучшего общественного понимания целей и обязанностей музеев и профессии.

7.2. Отношения с широкой общественностью

Музейные работники всегда должны иметь дело с публикой квалифицированно и вежливо, и, в частности, быстро отвечать на всю корреспонденцию и запросы. В отдельных случаях, подчиняясь при этом требованиям конфиденциальности, они должны делиться своим опытом во всех профессиональных областях, касающихся запросов, подтвержденных должным образом, как от широкой публики, так и от специалистов, позволяя добросовестным исследователям получать при должном контроле по возможности полный доступ к любому нужному им материалу или документации, даже когда это является предметом личного исследования или особого интереса.

7.3. Конфиденциальность

Музейные работники должны защищать всю конфиденциальную информацию, касающуюся источника материала, принадлежащего или заимствованного музеем, а также информацию относительно мер безопасности музея, или мер безопасности частных коллекций или безопасности любого места, посещаемого при выполнении официальных обязанностей. Конфиденциальность должна также выполняться в отношении любого предмета, принесенного в музей для идентификации, и без специального разрешения владельца информация о таком предмете не должна передаваться в другой музей, дилеру, или любому другому человеку (в то же время подчиняясь любым законным обязательствам помогать полиции или другим надлежащим властям в расследовании дел о возможно украденных, или незаконно приобретенных или перемещенных предметах собственности).

Имеется особая ответственность уважать конфиденциальные сведения, сообщенные в устной форме или содержащиеся в другом личном материале. Исследователи, использующие записывающие устройства, такие как камеры или магнитофоны, или технику устного интервьюирования, должны предпринимать специальные меры по защитите конфиденциальных сведений. Исследуемые, фотографируемые или интервьюируемые люди должны иметь право остаться анонимными, если они пожелают. Данное право должно соблюдаться, если это было особо оговорено. Если ясно не указано обратное, первостепенная ответственность исследователя состоит в том, чтобы гарантировать, что не будет разглашена никакая информация, которая могла бы навредить информанту или его или ее обществу. Изучаемые личности должны осознавать правоспособность камер, магнитофонов и других применяемых средств, и должны быть свободны в выборе принять или отклонить их использование.

8. Персональная ответственность перед коллегами и профессией

8.1. Профессиональные отношения

Отношения между музейными работникам должны всегда быть учтивыми как на публике, так и наедине. Высказываемые различия во мнениях не должны носить личностный характер. Несмотря на это общее правило, музейные работники могут должным образом возражать против предложений или методов, которые могут нанести ущерб музею, или музеям, или профессии.

8.2. Профессиональное сотрудничество

Работники музея имеют обязательство, подтвержденное официально, делиться своими знаниями и опытом с коллегами, а также с учеными и студентами в областях, относящихся к их компетенции. Музейные работники должны ценить и уважать тех, от кого они получили свои знания, и должны распространять передовые методы и опыт, которые могут быть полезны другим, без мысли о личной выгоде.

Обучение персонала через специальную деятельность, включенную в работу музея, имеет большое значение в развитии профессии, и все должны принять ответственность за соответствующее обучение коллег. Музейные работники, официально имеющие назначенный под свое руководство младший персонал, стажеров, студентов и помощников, проходящих официально или неофициально профессиональное обучение, должны передать им свой опыт и знания, и должны обращаться с ними с общепринятым среди членов профессии уважением.

Сообразно своим обязанностям, музейные работники формируют служебные отношения со многими людьми, как профессионалами, так и другими, в пределах и вне музея, в котором они работают. Они, как ожидается, будут поддерживать эти отношения честно и беспристрастно и будут оказывать свои профессиональные услуги эффективно и высоко образцово.

8.3. Сделки

Никакой работник музея не должен участвовать ни в каких сделках (закупке или продаже за прибыль) в отношении объектов, подобных или имеющих отношение к объектам собрания данного музея. Сделки служащими музея любого уровня ответственности с объектами, которые собирает любой другой музей, могут также представлять серьезные проблемы, даже если нет никакого риска прямого конфликта со своим музеем, и могут разрешаться только после полного рассмотрения управляющим органом своего музея или назначенным высшим чиновником, после получения гарантированного разрешения с условиями или без них.

Статья 7 параграфа 5 Уставов ICOM предусматривает, что членство в ICOM должно быть недоступно ни при каких обстоятельствах никакому человеку или учреждению, которые совершают сделки (закупку или продажу за прибыль) в области культурного достояния.

8.4. Другие потенциальные конфликты интересов

Как правило, музейные работники должны воздерживаться от всех поступков или действий, которые могут рассматриваться как конфликт интересов. Профессиональным музейным работникам на основании их знания, опыта и контактов часто предоставляются возможности в области консультативных и экспертных услуг, преподавания, возможности выступить в печати и по радио, или поступают просьбы об оценках в индивидуальном порядке. Даже в случае, когда национальный закон и индивидуальные условия найма разрешают такие действия, коллегам, начальству или широкой публике может показаться, что возникает конфликт интересов. В таких ситуациях все юридические условия трудового контракта должны тщательно выполняться, и в случае возникновения любого потенциального конфликта, этот вопрос должен быть немедленно доложен соответствующему старшему чиновнику или управляющему органу музея для принятия необходимых мер по устранению потенциального конфликта интересов.

Даже там, где условия занятости разрешают любой вид внешней деятельности, и кажется, что не имеется никакого риска любого конфликта интересов, должны быть приняты серьезные меры предосторожности, чтобы гарантировать, что такие внешние интересы никоим образом не пересекаются с надлежащим исполнением официальных обязанностей и долга.

8.5. Установление подлинности, оценка и незаконный материал

Работников музея поощряют делиться своими профессиональными знаниями и опытом как с профессиональными коллегами, так и с широкой публикой (см. параграф 7.2 выше).

Однако, при этом не должны выдаваться письменные удостоверения о подлинности или оценке ценности, и мнения относительно денежной стоимости объектов могут быть даны только по официальному запросу из других музеев или из компетентных юридических, правительственных или других ответственных общественных органов.

Музейные работники не должны идентифицировать или иначе подтверждать подлинность объектов в том случае, если они имеют причину думать или подозревать, что эти объекты были незаконно или нелегально приобретены, переданы, импортированы или экспортированы.

Они должны признать, что глубоко неэтично для музеев или работников музея поддерживать непосредственно или косвенно незаконную торговлю культурными или природными объектами (см. параграф 3.2 выше), и ни в коем случае не должны действовать методами, которые могли бы быть рассмотрены как помощь такой незаконной торговле любым способом, прямо или косвенно. Компетентные власти должны быть уведомлены в случае, когда имеется причина думать или подозревать о незаконной или нелегальной передаче, импорте или экспорте.

8.6. Непрофессиональное поведение

Каждый музейный работник должен быть сведущ как в любых национальных, так и в местных законах, а также в любых служебных предписаниях, касающихся взяточничества, и должен всегда избегать ситуаций, которые могли бы так или иначе рассматриваться как коррумпированное или неуместное поведение любого вида. В особенности, никакое должностное лицо музея не должно принимать никакого подарка, пользоваться гостеприимством или принимать любую форму награды от любого дилера, аукциониста или другого человека как неуместный стимул в отношении закупки или распоряжения единицами хранения музея.

Также, чтобы избежать любого подозрения в коррупции, музейный работник не должен рекомендовать никакому частному лицу определенного дилера, аукциониста или другого человека. Должностное лицо также не должно принимать никакой "специальной цены" или скидки на личные покупки ни от какого дилера, с которым либо работник, либо его музей имеют профессиональные отношения.

Первоисточник: 
Консерватор-реставратор: определение профессии. Новости ICOM, том 39, номер 1, 1986, стр. 5-6.
 
 
 
 
Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой и нажми   Ctrl  +   Enter  .

Стоит ли самостоятельно реставрировать непрофессионалу? (2018)


  1. Технические операции требуют профессиональных навыков.

  2. Представить ход работы - это одно, а сделать - совсем другое.

  3. Не каждому памятнику пригодны стандартные методики реставрации и хранения.

  4. Некоторые методики устарели из-за выявленных деструктивных последствий.

  5. Неверно подобранные материалы сразу или в будущем нанесут вред памятнику.

  6. Если возвращаете памятнику утраченную красоту, то сохраняете ли его подлинность?

________________

В этих и во многих других вопросах разбирается только квалифицированный специалист!
  • Вам в помощь на сайте представлены эксперты и мастера реставраторы.
  • Спрашивайте, интересуйтесь, задавайте вопросы на нашем форуме.
  • Обучайтесь под непосредственным руководством опытного наставника.

 

Что Вы считаете ГЛАВНЫМ в процессе реставрации? (2018)


Есть ли у вас друзья реставраторы? (2018)


Есть ли у вас друзья реставраторы? (2018)

«Дружба — личные взаимоотношения между людьми, основанные на общности интересов и увлечений, взаимном уважении, взаимопонимании и взаимопомощи». (Дружба—Википедия)

«Знакомство — отношения между людьми, знающими друг друга». (Знакомство—Викисловарь)

ЕЖЕГОДНЫЙ КОНКУРС ЛУЧШИХ РАБОТ ВЕРНИСАЖА И ВЕБ-ПОРТФОЛИО
Система Orphus

Если вы обнаружили опечатку или ошибку, отсутствие текста, неработающую ссылку или изображение, пожалуйста, выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Сообщение об ошибке будет отправлено администратору сайта.